Interne Kommunikation

So einzigartig, wie Ihre Praxis ist, so einzigartig ist auch Ihre ganz eigene Definitionen für Ihre interne Kommunikation. Die wichtigsten Grundlagen für einer gelungenen Kommunikation und damit einer erfolgreichen Praxisführung ist das Verständnis, das Wissen und die Umsetzung der drei Wirkungsebenen:

1. Kultur und kulturelle Umgebung:  Werte, Einstellungen, Handlungen, die zur emotionalen Bindung von Mitarbeitenden führen.
2. Strategie oder technische Umgebung: eine allgemein verständliche, einfache Kommunikation, transparenter Informationsfluss, übersichtliches Projektmanagement und technischses Verständnis des Teams

1. Struktur oder physische Umgebung: die Förderung konzentrationsfördernder Arbeitsbedingungen.

Das operative Geschäft einer Praxis und das Erreichen der Unternehmensziele stehen im Vordergrund!

JEDE Person im Praxisunternehmen ist für die interne Kommunikation verantwortlich!

Wir unterstützen Sie mit unseren Coachings im Bereich der internen Kommunikation mit einem ganzheitlichen Ansatz und blicken dabei unter anderem auf folgende Themen:

• Wertschätzung durch stetiges Feedback.
• Persönliche Entwicklungspläne und Teamentwicklungspläne, die Stärken fördert und Schwächen minimiert.
• Ein soziales Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder wohlfühlen kann. 
  

Die positive Mitarbeitererfahrung ist der Dünger, um das Mitarbeiter-Engagement wachsen zu lassen!

Die Akademie für Prophylaxe & Management steht mit ihrem Systemischen Coaching-Programm für Ressourcen- und lösungsorientierte Beratung und Trainings für Ihren maximalen Erfolg!